LinkedIn biedt recruiters en sourcers krachtige tools om potentiële kandidaten te benaderen, waaronder InMails en Invites. Maar welke aanpak werkt het beste? In dit artikel verkennen we de voor- en nadelen van beide methoden, zodat je een weloverwogen keuze kunt maken.

Wat zijn InMails en Invites?

InMails: Dit zijn berichten die je direct naar LinkedIn-gebruikers kunt sturen, zelfs als je geen connectie met hen hebt. Beschikbaar via een premium LinkedIn-account.

Invites: Dit zijn connectieverzoeken die vaak gepaard gaan met een korte persoonlijke boodschap, bedoeld om een netwerkrelatie op te bouwen.

InMails

Voordelen

• Bereik: InMails geven toegang tot gebruikers buiten je directe netwerk, ideaal voor specifieke zoekopdrachten.
• Flexibiliteit: Geen beperking tot een voorafgaande connectie; je kunt direct met kandidaten in contact komen.
• Professionele uitstraling: Een InMail voelt formeler aan en benadrukt de professionaliteit van je benadering.
• Analytics: InMails bieden inzicht in openings- en responspercentages, wat waardevolle feedback geeft over de effectiviteit.

Nadelen

• Kosten: InMails vereisen een premium-abonnement, wat niet altijd budgetvriendelijk is.
• Beperkte credits: Het aantal InMails dat je kunt versturen is beperkt en vereist zorgvuldige planning.
• Responsrisico: Veel kandidaten beschouwen InMails als minder persoonlijk en reageren mogelijk minder vaak.

Invites

Voordelen

• Gratis te gebruiken: Invites zijn kosteloos en beschikbaar voor alle LinkedIn-gebruikers.
• Netwerkopbouw: Elke acceptatie van een Invite vergroot je professionele netwerk.
• Persoonlijke aanpak: Een goed geschreven persoonlijke boodschap bij een Invite kan een hogere respons opleveren.

Nadelen

• Beperkingen in aantal: LinkedIn hanteert limieten op het aantal uitnodigingen dat je per week kunt sturen.
• Risico op afwijzing: Overmatige of onpersoonlijke Invites kunnen leiden tot afwijzingen of een tijdelijk verbod van LinkedIn.
• Geen directe boodschap: Zonder acceptatie is er geen verdere interactie mogelijk.

Welke strategie past bij jouw doelen?

Voor directe interactie: Kies voor InMails als je snel en gericht contact wilt leggen, vooral voor moeilijk te vinden kandidaten. Voor netwerkopbouw: Invites zijn ideaal om langdurige relaties op te bouwen en organisch een pool van potentiële kandidaten te creëren.

Praktische tips

• Optimaliseer je boodschap: Gebruik AI-tools (zoals SourceGeek) om gepersonaliseerde, relevante berichten te genereren.
• Analyseer je resultaten: Monitor openings- en acceptatiepercentages om je strategie te verfijnen.
• Combineer methoden: Overweeg een hybride aanpak waarbij je Invites en InMails strategisch inzet afhankelijk van de kandidaat.

Conclusie

Zowel InMails als Invites hebben unieke voordelen die waardevol kunnen zijn in verschillende stadia van je wervingsproces. Door een combinatie van kosten, doelstellingen en responspercentages in overweging te nemen, kun je een strategie kiezen die niet alleen effectief is, maar ook aansluit bij jouw specifieke behoeften.

Heb je meer inzicht nodig in hoe je LinkedIn optimaal kunt gebruiken voor werving? Neem contact op met onze experts bij SourceGeek!