Stop met kopiëren en plakken tussen je AI-chat en je ATS.
Dit playbook laat recruiters precies zien hoe je van een passieve AI-chat een actieve AI-agent maakt: een agent die voor je zoekt, scoort, berichten opstelt en je ATS bijwerkt. Geschreven door de medeoprichter van SourceGeek, met 20+ prompts die je vandaag nog kunt gebruiken.
- Maak in seconden van een rommelig intakegesprek een gestructureerd Ideal Candidate Profile
- Zoek kandidaten in gewone taal, geen Boolean strings meer
- Herontdek sterke kandidaten die vergeten in je ATS staan
- Schrijf outreach die persoonlijk is voor elke kandidaat, verstuurd vanuit je eigen mailbox
- Screen cv's zonder bias en synchroniseer scores direct naar je kandidaatprofielen
Ontvang het gratis playbook
Vul je gegevens in en we sturen de pdf direct naar je inbox.
We mailen je de pdf rechtstreeks. Geen spam, je kunt je altijd uitschrijven.
Wat staat er in het playbook
Zeven hoofdstukken, elk met een korte uitleg en kant-en-klare prompts die je direct in je eigen AI-agent kunt plakken.
De transformatie naar een geïntegreerde AI-agent
Hoe je van een passieve AI-chat overstapt naar een agent die gekoppeld is aan je ATS, mailbox en agenda, en hoe je gedeelde workflows inricht voor je hele team.
Intakeproces en slimme vacatureanalyse
Zet ruwe intakenotities om in een gestructureerd Ideal Candidate Profile en toets haalbaarheid en salarisbenchmarks aan je eigen ATS-historie.
Sourcing, live search en talent rediscovery in je ATS
Zoek in gewone taal in plaats van met Boolean strings en reactiveer sterke kandidaten die eerder bij je hebben gesolliciteerd.
Outreach, mailboxintegratie en kandidaatbetrokkenheid
Schrijf hypergepersonaliseerde e-mails en InMails, zet geautomatiseerde follow-upreeksen op en reageer in realtime op bezwaren van kandidaten.
Screening, assessment en gespreksvoorbereiding
Voer blinde cv-screening zonder bias uit, synchroniseer scores en onderbouwing naar je ATS en genereer briefings voor hiring managers.
Agenda-integratie, communicatie en candidate experience
Plan gesprekken zonder heen-en-weer-gemail, verstuur constructieve afwijzingen en onderhoud je talentpool automatisch.
24/7 recruitment operations en systeemautomatisering
Laat de agent op de achtergrond sourcen, wekelijkse pipelinerapportages maken en je ATS-data opschonen, terwijl jij je op kandidaten richt.
Kopiëren, plakken en gaan
Elk hoofdstuk sluit af met actiegerichte prompts die je direct kunt gebruiken, geschreven voor precies het moment in je workflow dat ze oplossen.
"Analyseer de onderstaande ruwe intakenotities van het gesprek met de hiring manager. Genereer een helder Ideal Candidate Profile met must-haves, nice-to-haves, soft skills, zoeksynoniemen en drie interviewvragen..."
Geschreven door Niels Berkhout
CEO & medeoprichter van SourceGeek, de AI-agent voor recruitment- en HR-teams.
Klaar om sneller te werken?
Download het playbook en ontvang 20+ prompts die je in je volgende intakegesprek al kunt gebruiken.
Ontvang het gratis playbook