Lees dit eerst: de scorer staat eronder. Elke score is een match in procenten met je vacaturetekst, alleen beoordeeld op wat het profiel van de kandidaat of je export zegt.
0 tot 100 zegt hoe dicht de ervaring van de kandidaat bij de vacature ligt. Twee kandidaten kunnen allebei hoog scoren, om verschillende redenen.
Elke score heeft een korte reden en de sterke punten en hiaten die gevonden zijn: de functies, taken, duur, opleiding en vaardigheden erachter.
80 of hoger betekent vrijwel dezelfde ervaring in wat de vacature vraagt. Ervaring in een ander vakgebied, of op een duidelijk lager niveau, scoort laag.
Een eis telt alleen als ontbrekend als niets in het profiel het noemt. Dunne profielen scoren lager en zeggen wat er mist.
Wat je plakt, gebruiken we voor deze run. Meld je je binnen zeven dagen aan, dan staat het in je nieuwe workspace; anders wordt het verwijderd.
De scorer opent zodra je hebt gelezen hoe de score werkt
Scroll door de uitleg hierboven.
Eenvoudig plug & play, geen technische kennis nodig. Je assistent is binnen enkele minuten klaar voor gebruik.